un projet qui impliquait des personnes, des compétences et des processusi
Le projet a été achevé.Nouvelles compétences pour la production numérique et circulaire« », une initiative de formation qui impliquait Travailleurs 69 dans le but de renforcer les compétences numériques et circulaires dans toutes les fonctions de l'entreprise.
L'itinéraire a été prévu 10.350 heures total de formation, soit 150 heures par personne, développées grâce à une approche concrète de la formation au travail, visant à garantir l'application immédiate des compétences dans des contextes opérationnels.
Le projet a été réalisé avec la contribution de Fonds pour les nouvelles compétences – 3e édition, dans le cadre du Programme national « Jeunesse, femmes et travail 2021-2027 », cofinancé par l'Union européenne.
Cette initiative a représenté une reconnaissance importante pour l'entreprise, dans un contexte très sélectif où seulement 10 % environ des plus de 23 000 entreprises participantes ont été admises.
Il Fonds pour les nouvelles compétences – Compétences pour l’innovation Il s'agit d'une mesure destinée aux entreprises qui favorise le développement professionnel des travailleurs en prenant en charge les coûts des heures de travail consacrées à la formation.
Le projet a contribué concrètement à :
- accélérer les processus d'innovation
- améliorer l'efficacité opérationnelle
- renforcer la durabilité et la résilience des entreprises
- développer des compétences clés pour relever les défis du marché mondial
L'itinéraire représentait un investissement stratégique chez les personnes, un élément central pour leévolution de l'organisation.
Grâce au développement de nouvelles compétences, il a été possible de renforcer le capacité commerciale faire face aux transformations liées à numérisation et l’économie circulaire, contribuant à la construction d’un modèle de production toujours plus conscient et efficace.