un progetto che ha coinvolto persone, competenze e processi
Si è concluso il progetto “New Skills for Digital and Circular Production”, un’iniziativa formativa che ha coinvolto 69 lavoratori con l’obiettivo di rafforzare le competenze digitali e circolari in tutte le funzioni aziendali.
Il percorso ha previsto 10.350 ore complessive di formazione, pari a 150 ore per persona, sviluppate attraverso un approccio concreto di training on the job, finalizzato a garantire l’immediata applicazione delle competenze nei contesti operativi.
Il progetto è stato realizzato con il contributo del Fondo Nuove Competenze – 3ª edizione, nell’ambito del Programma nazionale “Giovani, donne e lavoro 2021-2027”, cofinanziato dall’Unione Europea.
L’iniziativa ha rappresentato un importante riconoscimento per l’azienda, in un contesto altamente selettivo che ha visto l’ammissione di circa il 10% delle oltre 23.000 aziende partecipanti.
Il Fondo Nuove Competenze – Competenze per le innovazioni è una misura rivolta alle imprese che favorisce l’aggiornamento professionale dei lavoratori, sostenendo i costi delle ore di lavoro dedicate alla formazione.
Il progetto ha contribuito concretamente a:
- accelerare i processi di innovazione
- migliorare l’efficienza operativa
- rafforzare sostenibilità e resilienza aziendale
- sviluppare competenze chiave per affrontare le sfide del mercato globale
Il percorso ha rappresentato un investimento strategico nelle persone, elemento centrale per l’evoluzione dell’organizzazione.
Attraverso lo sviluppo di nuove competenze, è stato possibile rafforzare la capacità aziendale di affrontare trasformazioni legate alla digitalizzazione e all’economia circolare, contribuendo alla costruzione di un modello produttivo sempre più consapevole ed efficiente.